A ThinkCircle csapatában mindannyian 2017-ben találkoztunk egy képzésen, ahova azzal a céllal érkeztünk, hogy péntek esténként megismerjük és elsajátítsuk a coach-készségeket, és azt a saját vezetői és céges életünkben hasznosítsuk. 3 év alatt business coachokká váltunk, és közben megismertük egymást és elkezdtünk közösen is fejlődni. Mindenki elindult a saját coachhá válásának útján: belső coachként, business coachként, team-coachként.
A képzés végeztével is tartottuk a kapcsolatot: egy péntek este egy kikapcsolódós, dumálós vacsorára gyűltünk össze egy étteremben. Mindenki nagyon várta ezt a találkozót, egyrészt mert három éve minden péntek esténket együtt töltöttük, másrészt rájöttünk, hogy nagyon jól érezzük magunkat egymás társaságában. Együtt könnyebb, lazább és viccesebb, és közben egymástól is tanulunk. Az étteremben egy kerek asztal köré ültünk le. Ahogy az már korábban is sokszor történt, egyikünk ismét hozott egy érdekes “dilemmát”, amit közösen próbáltunk meg körbejárni. Mindenki kérdezett, mindenki más-más szemszögből világította meg a problémát, és a lazább környezetben hirtelen rájöttünk, mindannyian coach szerepben vagyunk.
Innen, a kör alakú asztal mellől csak egy lépés volt a ThinkCircle megálmodása és megalkotása. A saját munkánkból és a coaching alkalmakból egyaránt merítünk tapasztalatot, és jól kiegészítjük egymást. Több éves multinacionális, gyakorlati vezetői tapasztalatunk teszi a csapatot sokszínűvé és egyedivé.
Azonos értékek hajtanak minket: a ThinkCircle tagjaként abban hiszünk, hogy ha másokat támogatunk, coacholunk, azzal mi is többek leszünk. Mások fejlesztése közben közösen tanulunk, és ebben rejlik a mi fejlődésünk is.
Legyen szó egyéni coaching ülésről, team coachingról vagy akár szervezetek, nagy létszámú csapatok coach típusú támogatásáról, a középpontban a rendszer szintű rejtett erőforrások és láthatatlan kapcsolódások feltárása, ezek erőforrásként való újra hasznosítása és a közös tanulás áll.
Egy DEMO Team Coaching alkalommal első kézből megtapasztalhatod a GREEN szemlélet hatását az egyénre és csapatra! A témát Ti hozzátok, mi a felkészült coachokat! Várjuk
Közgazdászként és vezetőként végzett munkámat a feladat iránti töretlen elkötelezettség és a fejlődésre való nyitottság hatja át. Az évek során felismertem, hogy a bennem lévő
Jogászként nagyon szeretek szabályokkal és rendszerekkel dolgozni. Ugyanakkor mindig fontos volt számomra, hogy a száraz tudnivalókat megértéssel és érzésekkel támasszam alá.Szenvedélyes és ösztöneiben bízó emberként
